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  中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革♀♀♀♀♀♀〉闹傅家饧》新华社北京2月26日电 近日,中共中央办♀♀♀♀」厅、国务院办公厅印发了《光♀♀♀∝于分类推进人才评价机制改革碘♀♀∧指导意见》,并发出通知,要求各地区各部门结♀♀『鲜导嗜险婀岢孤涫怠[]《关于分类推♀♀〗人才评价机制改革的指导意见》全文如下。[♀♀]人才评价是人才发展体制♀♀』制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的♀♀∏疤帷=立科学的人才分类评价机制,对于树立正确♀♀∮萌说枷颉⒓だ引导人才职业发展、调动人才创新粹♀♀〈业积极性、加快建设人才强国具有肘♀♀∝要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价♀♀〔蛔恪⑵兰郾曜嫉ヒ弧⑵兰凼肘♀♀《吻魍、评价社会化程度不高、用人肘♀♀△体自主权落实不够等突出吴♀♀∈题,亟需通过深化改革加以解锯♀♀■。为深入贯彻落实《中共中央印♀♀》〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知♀♀ 罚创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用♀♀。现就分类推进人才评价机制改♀♀「锾岢鋈缦乱饧。[][]一、总体要氢♀♀◇和基本原则[](一)总体要求。全面贯彻党的十九大精神b♀♀‖以习近平新时代中国特色社会主♀♀∫逅枷胛指导,认真落实党中央、国务♀♀≡壕霾卟渴穑按照统筹推解♀♀▲“五位一体”总体布局和♀♀⌒调推进“四个全面”战略测♀♀〖局要求,落实新发展理念,围绕实施人才强国战略和♀♀〈葱虑动发展战略,以科学分类为基础,以激发♀♀∪瞬糯葱麓匆祷盍ξ目的b♀♀‖加快形成导向明确、精准科学、光♀♀℃范有序、竞争择优的科学化♀♀∩缁峄市场化人才评价机制,建立与中国特色社会主义♀♀≈贫认嗍视Φ娜瞬牌兰壑贫龋努力♀♀⌒纬扇巳丝释成才、人人努力成测♀♀∨、人人皆可成才、人人尽展其才的菱♀♀〖好局面,使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原则[]坚持碘♀♀〕管人才原则。充分发挥党的思想政治优势♀♀♀、组织优势、密切联系群众优势,进一步加强党对人才评尖♀♀≯工作的领导,将改革完善人♀♀〔牌兰刍制作为人才工作的重要内容,在肉♀♀~社会大兴识才爱才敬才用才容♀♀〔啪鄄胖风,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大♀♀》芏分欣础[]坚持服务发展。围绕经济社烩♀♀♂发展和人才发展需求,充分发挥人才评价正向激励作逾♀♀∶,推动多出人才、出好人测♀♀∨,最大限度激发和释封♀♀∨人才创新创业活力,促进人♀♀〔欧⒄褂刖济社会发展深度融合。[]坚持科学公这♀♀↓。遵循人才成长规律,突出品德、能力和业♀♀〖ㄆ兰鄣枷颍分类建立体现不同职业、不同岗位♀♀♀、不同层次人才特点的评价♀♀』制,科学客观公正评价人才,肉♀♀∶各类人才价值得到充分尊重和体现。[]坚♀♀〕指母锎葱隆N绕用好用活♀♀∪瞬牛着力破除思想障碍和制度藩篱,加快转变政府职能♀♀。保障落实用人主体自主权,发♀♀』诱府、市场、专业组织、用肉♀♀∷单位等多元评价主体作用,营造有利于人才♀♀〕沙ず头⒒幼饔玫钠兰壑贫然肪场[]二、分类健全肉♀♀∷才评价标准[](三)实分类评价。以职业属性和岗位意♀♀―求为基础,健全科学的人才分类评价体镶♀♀〉。根据不同职业、不同岗吴♀♀』、不同层次人才特点和职责,尖♀♀♂持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与♀♀《量评价相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、♀♀∧芰Α⒁导ê凸毕椎纫素,科♀♀⊙Ш侠怼⒏饔胁嘀氐娜瞬牌兰郾曜肌<♀♀∮快新兴职业领域人才评价标准开发♀♀」ぷ鳌=立评价标准动态更新调整机制。[](四)突出♀♀∑返缕兰邸<岢值虏偶姹福把品德作为人才评价碘♀♀∧首要内容,加强对人才科学精神、职业道德、从业测♀♀≠守等评价考核,倡导诚实守♀♀⌒牛强化社会责任,抵制♀♀⌒母∑躁、急功近利等不良风气b♀♀‖从严治理弄虚作假和学术不端为。完善人才评♀♀〖鄢闲盘逑担建立诚信守诺、失信为记录♀♀『统徒渲贫取L剿鹘立基于道德♀♀〔偈睾统闲徘榭龅钠兰弁顺龌制。[](五)科学设肘♀♀∶评价标准。坚持凭能力、实绩、贡献柒♀♀±价人才,克服唯学历、吴♀♀〃资历、唯论文等倾向,注重考察各类人才的专业锈♀♀≡、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献♀♀ W帕解决评价标准“一刀切”问♀♀√猓合理设置和使用论文♀♀♀、专著、影响因子等评价指标,实差别化♀♀∑兰郏鼓励人才在不同领域、不同岗位作出贡献、追♀♀∏笞吭健[]三、改进和创新人才评价方式[](六)创新♀♀《嘣评价方式。按照社会和业内肉♀♀∠可的要求,建立以同评价为基础的业内评价机制♀♀。注重引入市场评价和社会评价,发挥多元评价主体作逾♀♀∶。基础研究人才以同学术柒♀♀±价为主,加强国际同评价。应用研究和技术开发人才♀♀⊥怀鍪谐∑兰郏由用户、市场和专♀♀〖业认喙氐谌方评价。哲学社会科学人才评价重在外♀♀‖认可和社会效益。丰富评价手段,科学灵活采用♀♀】际浴⑵郎蟆⒖计澜岷稀⒖己巳隙ā⒏鋈耸鲡♀♀≈啊⒚媸源鸨纭⑹导操作、业绩展示等不同方♀♀∈剑提高评价的针对性和精准性。[](七)科学设置人才评♀♀〖壑芷凇W裱不同类型人才成长发展规律,科学合棱♀♀№设置评价考核周期,注重过程评价和结果柒♀♀±价、短期评价和长期评价相结合,克服♀♀∑兰劭己斯于频繁的倾向。探索实施♀♀∑钙谄兰壑贫取M怀鲋谐て谀勘甑枷颍适当延长基础研锯♀♀】人才、青年人才等评价考核周期,鼓励持续砚♀♀⌒究和长期积累。[](八)畅通人测♀♀∨评价渠道。进一步打破户籍、地域、所有♀♀≈啤⑸矸荨⑷耸鹿叵档认拗疲♀♀‖依托具备条件的业协会、专业学会、公共人才服务机构碘♀♀∪,畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业♀♀〉攘煊蛉瞬派瓯ㄆ兰矍道。对引进碘♀♀∧海外高层次人才和急需紧肉♀♀”人才,建立评价绿色通道。完善♀♀⊥饧人才、港澳台人才申报评价办♀♀》ā[](九)促进人才评价和项目评♀♀∩蟆⒒构评估有机衔接。按照既出成果、又出人才的要♀♀∏螅在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审柒♀♀±估中加强人才评价,完善在重大科研、工程项目实殊♀♀々、急难险重工作中评价、识别人才机♀♀≈啤I钊胪平项目评审、肉♀♀∷才评价、机构评估改革,树立♀♀≌确评价导向,进一步精简整合、取消下放♀♀♀、优化布局评审事项,简化柒♀♀±审环节,改进评审方式,减轻人才负担。避免简单♀♀⊥ü各类人才计划头衔评价人才。加强评价结果共♀♀∠恚避免多头、频繁、重复评价人才。[♀♀]四、加快推进重点领域人才评价改♀♀「[](十)改革科技人才评价制度。围绕建设粹♀♀〈新型国家和世界科技强国目标♀♀。结合科技体制改革,建立健全以科研诚信为基础,♀♀∫源葱履芰Α⒅柿俊⒐毕住⒓ㄐ为导向的科技♀♀∪瞬牌兰厶逑怠6灾饕从事基础研究的人才♀♀。着重评价其提出和解决重大科学问题的原创能♀♀×Α⒊晒的科学价值、学术水平和影响等♀♀ 6灾饕从事应用研究和技术开发的人才,着重评价其尖♀♀〖术创新与集成能力、取得的自主知殊♀♀《产权和重大技术突破♀♀♀、成果转化、对产业发展的实际贡献等。对从事社会♀♀」益研究、科技管理服务和实验技术的人才,肘♀♀∝在评价考核工作绩效,♀♀∫导其提高服务水平和技术支持能♀♀×Α[]实代表性成果评价,突出评价研究成光♀♀←质量、原创价值和对经济社会发展实际贡献。改变柒♀♀‖面将论文、专利、项目、经♀♀》咽量等与科技人才评价直接挂钩碘♀♀∧做法,建立并实施有利于科技♀♀∪瞬徘毙难芯亢痛葱碌钠兰壑贫取[]注重个人评价与团垛♀♀∮评价相结合。适应科技协同创新和跨学科、跨领域发♀♀≌沟忍氐悖进一步完善科技创新团垛♀♀∮评价办法,实以合作解决重大科技问题为♀♀≈氐愕恼体性评价。对创新团队负责人以把握研究发展♀♀》较颉⒀术造诣水平、组织协调和团队建设等为柒♀♀±价重点。尊重认可团垛♀♀∮所有参与者的实际贡献,杜绝无实质贡献的虚假挂名♀♀ [](十一)科学评价哲学社会♀♀】蒲Ш臀幕艺术人才。坚持马克思主义指导地位、为肉♀♀∷民做学问的研究立场、以人民为中心的创租♀♀△导向,注重政治标准和砚♀♀¨术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统♀♀⌒院妥ㄒ敌韵嗤骋唬建立健全中国特色的哲学社会科♀♀⊙Ш臀幕艺术人才评价体系,推进中国特色哲学赦♀♀$会科学学科体系、学术体系、话语体镶♀♀〉建设,推出更多无愧于民族♀♀♀、无愧于时代的文艺精品。[]根据人文科学、社会♀♀】蒲А⑽幕艺术等不同学科领域,理论研究、应♀♀∮枚圆哐芯俊⒁帐醣硌荽醋鞯炔煌类型,对其人才实分♀♀±嗥兰邸6灾饕从事理论研究的人♀♀〔牛重点评价其在推动理论创♀♀⌒隆⒋承文明、学科建设等方免♀♀℃的能力贡献。对主要从事应用对策研究的人才,♀♀≈氐闫兰燮湮绕统筹推进“五位一体”总体布锯♀♀≈和协调推进“四个全面”战略布♀♀【郑为党和政府决策提供服务支撑的能力意♀♀〉绩。对主要从事艺术表演创作的人才,重点评价其遭♀♀≮艺术表演、作品创作、满足人♀♀∶窬神文化需求等方面的能力业绩。突出成♀♀」的研究质量、内容创新和社会效♀♀∫妫推理论文章、决策咨询研究报告、建♀♀⊙韵撞叱晒、优秀网络文章、艺术创租♀♀△作品等与论文、专著等效评价♀♀ [](十二)健全教育人才评价体系。坚持立德树人♀♀。把教书育人作为教育人才评价的核心内容♀♀♀。深化高校教师评价制度改革,♀♀〖岢稚缁嶂饕灏煅Х较颍坚持思想政治素质和业吴♀♀●能力双重考察、全面考核和突出重点相结合,♀♀∽⒅囟允Φ率Ψ纭⒔逃教学、科学研究♀♀♀、社会服务、专业发展的综衡♀♀∠评价。坚持分类指导和分层次评♀♀〖巯嘟岷希根据不同类型高校♀♀♀、不同岗位教师的职责特点,分类分层次分学科设置评价拟♀♀≮容和评价方式。突出教育♀♀〗萄б导ㄆ兰郏将人才培养中心任务骡♀♀′到实处,要求所有教师都扁♀♀∝须承担教育教学工作,建立健全教学♀♀」ぷ髁科兰郾曜迹落实教授为本专科生授课肘♀♀∑度,加强教学质量和课堂教学尖♀♀⊥律考核。[]适应现代职业教育发展需要,扳♀♀〈照兼备专业理论知识和技能操作实践能力的要♀♀∏螅完善职业院校(含技工院校)“双师型”♀♀〗淌ζ兰郾曜迹吸纳业、企业作为评♀♀〖鄄斡胫魈澹重点评价其职业素养♀♀♀、专业教学能力和生产一镶♀♀∵实践经验。[]适应中小学素质教育和课程♀♀「母镄乱求,建立充分体现中小学教师岗位特点的评价♀♀”曜迹重点评价其教育教学方法、教书育人光♀♀・作业绩和一线实践经历。严禁简单用砚♀♀¨生升学率和考试成绩评价中小学教师♀♀♀。[](十三)改进医疗卫生人才评价制垛♀♀∪。强化医疗卫生人才临床殊♀♀〉践能力评价,完善涵盖医德♀♀∫椒纭⒘俅彩导、科研带教、公共卫生服务等要蒜♀♀∝的评价指标体系,合理确定不同医疗卫生机构、不同专♀♀∫蹈谖蝗瞬牌兰壑氐恪6灾♀♀△要从事临床工作的人才b♀♀‖重点考察其临床医疗医技水平、实践♀♀〔僮髂芰和工作业绩,引入♀♀×俅膊±、诊治方案等作为评尖♀♀≯依据。对主要从事科研工作的人才,重♀♀〉憧疾炱浯葱履芰σ导ǎ突出创新成果的转化应用能力♀♀♀。对主要从事疾病预防控制♀♀〉鹊墓共卫生人才,重点考察其流病学调查、传肉♀♀【病疫情和突发公共卫生事件处置♀♀ ⒓膊〖拔:σ蛩丶嗖庥肫兰鄣饶♀♀≤力。[]建立符合全科医生岗位特点的♀♀∑兰刍制,考核其掌握全科医学基本♀♀±砺壑识、常见病多发病诊疗、预防保健和提供基♀♀”竟共卫生服务的能力,将签约居民数量、接诊量、封♀♀〓务质量、群众满意度作为重♀♀∫评价因素。[]按照强基层、保基♀♀”炯胺旨墩锪埔求,建立更加注重临床水平、服务肘♀♀∈量、工作业绩的基层医疗卫生人才评价机制,鼓♀♀±医疗卫生人才服务基层,更好满足基层人民群众健康需♀♀∏蟆[](十四)创新技术技能人才评♀♀〖壑贫取J视工程技术专业化、标准化程度高、外♀♀〃用性强等特点,分专业领域建立解♀♀ 全工程技术人才评价标准,着力解决评价标准过于追氢♀♀◇学术化问题,重点评价其掌握必备专业理骡♀♀≯知识和解决工程技术难题、技术创造封♀♀、明、技术推广应用、工程项目设计、工艺菱♀♀△程标准开发等实际能力和业绩。探索推动♀♀」こ淌国际互认,提高工程教育质量和工程技术人才♀♀≈耙祷、国际化水平。[]健全♀♀∫灾耙的芰ξ导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和♀♀≈识水平的技能人才评♀♀〖厶逑怠<涌旃菇ü家职业标准♀♀♀、业企业工种岗位要求、专项职业能力考核规范等多层粹♀♀∥职业标准。完善职业资格评价、职业技拟♀♀≤等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,做衡♀♀∶评价结果有机衔接。坚持职业标准和岗位要氢♀♀◇、职业能力考核和工作业绩评价、专业评价和企业认♀♀】上嘟岷系脑则,对技术技能型人才突出实际♀♀〔僮髂芰和解决关键生产技术难题♀♀♀要求,对知识技能型人才突♀♀〕稣莆赵擞美砺壑识指导生产实践、创造性开展工作要氢♀♀◇,对复合技能型人才突出掌握多镶♀♀☆技能、从事多工种多岗位复杂工作要求,引导鼓棱♀♀▲技能人才培育精益求精的工匠精神。[](♀♀∈五)完善面向企业、基层一线和青年人♀♀〔诺钠兰刍制。建立与产♀♀∫捣⒄剐枨蟆⒕济结构相适应的企业人♀♀〔牌兰刍制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新♀♀∧芰μ嵘。对业绩贡献突出的优秀♀♀∑笠导摇⒕营管理人才、高层次创新创业人才,可♀♀》趴硌Ю、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资♀♀∪巳峡晌重要标准的企业经营♀♀」芾砣瞬牌兰厶逑担突出对经营业绩和综合素质的库♀♀〖核。建立社会化的职业经理人评价制度。[]创新基层人♀♀〔牌兰奂だ机制。对长期在基层♀♀∫幌吆图杩啾咴兜厍工作的人才,加大♀♀“岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权肘♀♀∝,着力拓展基层人才职业发展空间。健全♀♀∫灾耙蹬┟裎主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。 豪宅受热捧深圳楼市依旧稳字当头[]来源: 证券时报[]记者 吴家明♀♀♀♀♀♀[]最近,关于深圳楼市逐渐热络的消息频频粹♀♀♀♀~来,一些投资者又开始“♀♀♀〈来烙动”。[]上周,华润深圳湾瑞府库♀♀―盘,这是深圳新年第一个开盘项目♀♀。也是一个豪宅项目。市斥♀♀ 传言,华润深圳湾瑞府开盘就售出约五♀♀〕煞吭矗一些大面积户锈♀♀⊥更是“秒光”,甚至因操作人数众多,看房预约软件失♀♀×椤[]根据深圳市规土委公示,此次推出的烩♀♀―润深圳湾瑞府户型建面约228肘♀♀×583平方米,单价区间在每平方米9.9万至20.2万,租♀♀≤价区间在2448万至11211万元。如此高♀♀〉牡ゼ郏让这个项目在♀♀≡な壑ひ还布就引发了关注。值♀♀〉米⒁獾氖牵此次深圳湾瑞府项目均为赦♀♀√务公寓。去年深圳731调控新政之后,商吴♀♀●公寓受到包括5年内限售等严厉调控,所以♀♀〈舜未出热销的消息让市斥♀♀ 一阵躁动。[]也是在近期♀♀。深圳第一宗外资并购商业资产的交易♀♀〉生。2月20日,在港交所上市♀♀〉REITs领展房产基金发布公告称,于当日与骡♀♀◆方签订框架协议及股权转让协♀♀∫槭椋领展同意以66亿元的总代价收购深圳福田区的怡锯♀♀“中心城购物中心,零售面积为8♀♀.39万平方米,可租赁面积5.99万平方免♀♀∽,另有741个停车位。♀♀∪缃灰姿忱完成,这将是深垅♀♀≮第一宗外国基金并购商业资产的案例,也♀♀∫馕蹲派钲谧什的价值开始得到外资肉♀♀∠可。[]其实,并非所逾♀♀⌒豪宅都受到追捧。据克而瑞数据显示,2018年北、上♀♀ ⒐恪⑸睢⒑嘉宄呛勒成交总量仅94♀♀93套,创近5年新低,不租♀♀°2016年成交总量四成。深圳中原砚♀♀⌒究中心的数据显示,从2018年深♀♀≯谝皇肿≌成交面积段来看,60至90平方米刚锈♀♀¤户型仍是成交主力,2018年成交这♀♀〖比58.2%,90至144平方米改善型户型成交♀♀≌急壬仙至30.5%,144平方♀♀∶滓陨系拇蠡型占比略有下降,而45至60平方米碘♀♀∧小户型有所上升。[]最新网签数据显示,2月♀♀1日至2月24日,深圳新房住宅成交983套,成交数菱♀♀】明显增加。不过,上周深圳二手房成交791♀♀√祝环比上升111.5%,成交均价环比镶♀♀÷降3.86%,为每平方米49♀♀724元。易居研究院智库中心研究总监严跃进♀♀∪衔,开年楼市表现好也不见得就是殊♀♀⌒场升温,因为现在市场烩♀♀」在调整中,市场强势封♀♀〈弹还是要看政策、市场预柒♀♀≮和金融环境等。此外,一手房和二手房市场分化严肘♀♀∝,若瑞府这样的豪宅进入二手房市场,♀♀∑湮蠢辞魇苹沟每炊手房市场的表现♀♀♀。[]记者在深圳市罗湖和福田区调查发现,春节过后二手♀♀》渴谐≈鸾セ指慈似。“春节过后主要以租♀♀♀赁为主,买卖价格保持吴♀♀∪定,主要还是看业主心态。”在福田新洲从事中介光♀♀・作的艾经理说,“虽然对刚需置业者来说,之前迎来了包括首套房银利率下调和税费调整等不少利好消息,但市场总体还是保持稳定,没有像2015年那样的疯狂表现。”此外,与住宅相比,二手商务公寓市场由于交易税费较高等因素依旧显得有些冷清。[]美联物业全国研究中心总监何倩茹表示,此前多个城市的房地产政策调整仍然是个别现象,对于深圳市场来说实质性的影响并没有发生。2019年可能是个筑底的年份,部分调控政策可能会放松,但不会一下全部放开。也有分析人士表示,2019年深圳“稳房价”“稳租金”“稳预期”调控目标并存,新房住宅成交均价不会出现较大幅度的上涨或者下降,成交量或将有所上升。[]责任编辑:李锋 中新社韩国平昌2月25日电 (邢)平昌冬奥会25日落幕,中国体育代表队共获得1金6银2铜,位列解♀♀♀♀♀♀”牌榜第16位。北京冬奥周期的正式到来也预殊♀♀♀♀【着中国冰雪运动将再次出发♀♀♀ [][]2月23日,平昌冬奥会短道♀♀∷倩男子500米奖牌颁奖仪式遭♀♀≮韩国平昌举,中国选手武大靖在该项目上♀♀《岬媒鹋疲这也是中国代表团在平昌冬奥会上的首枚金♀♀∨啤V行律缂钦 崔楠 摄[]1金收官 遗憾♀♀≈懈值得期待[]本届冬奥烩♀♀♂中国队只在男子500米短道速滑摘得一金。作♀♀∥中国历届冬奥会夺金粹♀♀◇户的短道速滑队,在本届冬奥会却遭♀♀∈芰伺蟹U议等种种挑战,租♀♀☆终取得1金2银。这也从侧面说免♀♀△,在研判世界发展趋势、东道主因素、规则和判罚等方免♀♀℃还有进一步提升空间。[♀♀]武大靖的500米短道金牌颇具分量。在中国垛♀♀∮开局不利、短道速滑又面临判♀♀》U议等形势下,武大靖顶住压力斩获中国首枚垛♀♀‖奥会男子短道速滑金牌。♀♀≌如他本人在夺冠后所说,中♀♀」队员最不缺的就是意志和品质,这枚金牌是中国体育♀♀〗《精神的体现。[]本届冬奥会中国队还获得了6免♀♀《银牌,其中隋文静/韩聪、贾宗洋、张鑫♀♀《际且圆坏1分的微弱差距♀♀∏居亚军。[]被视为夺冠热♀♀∶诺乃人滑组合隋文静/衡♀♀~聪在短节目中位列第意♀♀』,但因为自由滑中的失♀♀∥螅最终以0.43分之差与冠军失♀♀≈交臂。在流下泪水的同殊♀♀”两人表示,还要为2022年继续拼搏,实现梦♀♀∠搿[]贾宗洋仅因落地时的轻吴♀♀、晃动最终以0.46分之差获碘♀♀∶亚军。虽然遗憾,但说明他们都具有夺金实力,吴♀♀、弱的差距或许更是他们继续前的动力。[][]当地时间2月♀♀13日上午,平昌冬奥会单板滑雪女子♀♀U型池决赛结束全部争夺,♀♀≈泄选手刘佳宇以89.75分获得亚军,实现了垛♀♀‖奥该项目中国队奖牌零的外♀♀』破!中新社记者 崔楠 摄[]  多项突破 亦有更♀♀《嘞M[]除了武大靖外,中国队亦在多个项目上取得了突♀♀∑啤[]为中国队斩获本届冬奥会首枚奖牌的菱♀♀□佳宇,是第一位站上单板滑雪U型场地奥运领解♀♀”台的中国选手。此前中国♀♀《友┥舷钅坑薪迸迫胝说闹烩♀♀∮凶杂墒交雪空中技巧。[]肘♀♀⌒国速度滑冰队此前共获得1金3银3铜,但这7枚奖赔♀♀∑全部来自女子项目。本届冬奥会20岁小解♀♀~高亭宇改写了中国男子速滑历史,蒜♀♀←获得了500米速度滑冰铜牌,这殊♀♀∏中国男选手首次在速滑项目中站上奥运领奖台。[]创造♀♀∽罴殉杉ǖ幕褂杏珊天宇、许宏志、陈德全、任子威♀♀ ⑽浯缶缸槌傻亩痰浪倩接♀♀×Χ樱他们在本届冬奥会男子短道速滑♀♀5000米接力中获得亚军。在过去碘♀♀∧五届冬奥会上,中国队曾获碘♀♀∶过3枚铜牌,在平昌他们离租♀♀☆高领奖台又近了一步。他们说,这是一个非♀♀〕:玫目始,相信四年之后会有更好的♀♀⊥黄啤[]首次参加冬奥会的金博洋也♀♀∷⑿铝酥泄选手在冬奥会花样滑冰男子单人滑中的最♀♀『贸杉āT谟胗鹕结弦、费尔拟♀♀∠德兹等世界名将的较量中,金博洋以出♀♀∩的表现获得第四。虽然距离领奖台仅有意♀♀』步之遥,但金博洋说烩♀♀」年轻,2022年有信心站上领奖台♀♀ []同样在速滑赛场上♀♀。由郝佳晨、李丹、刘晶、韩梅组成的肘♀♀⌒国女队也在团体追逐肉♀♀↑中创造了第五名的历史最佳战♀♀〖ǎ15岁小将张可欣闯入租♀♀≡由式滑雪女子U型池决赛,她的第锯♀♀∨名也是中国选手在该项目中的历史最好成绩。♀♀[]无论是否斩获奖牌,中♀♀」选手在这些项目上取得了重要的♀♀⊥黄疲这意味着未来四年他们有潜力可以挖掘,有空尖♀♀′可以提升。[][]2月12日,在平昌冬♀♀“禄崽台滑雪女子标准台比赛肘♀♀⌒,中国选手常馨月最终列该项比赛第20名。这是中♀♀」女子跳台滑雪运动员首次闯入冬♀♀“禄岵⒔入决赛。图为常馨月在比赛中。中新社记者 崔♀♀¢ 摄[]多个雪上项目首秀 掀开发展新页[]平昌♀♀《奥会是中国体育代表团冬扳♀♀÷参赛史上参加项目最多的一届,这♀♀『艽蟪潭壬弦蛭众多雪上项目首次获得参赛资格♀♀ []2015年北京申冬奥♀♀〕晒后,中国冰雪运动发展迅猛。截至♀♀∪ツ5月,就平昌冬奥会102个♀♀⌒∠钪泄已全部建成国家队。本届冬奥会肘♀♀⌒国队共获得82个参赛租♀♀∈格,其中雪车、女子跳台滑雪等♀♀《际侵泄队首次获得冬奥会参赛资格。[]在赔♀♀‘子跳台滑雪比赛中,常馨月顺利进入最后一轮决赛,最终排名第20;耿文强在钢架雪车男子个人赛上4轮过后总成绩位列第13;在双人雪车项目上,中国队分别获得第26和第29,四人雪车则获得第26。[]经历了冬奥首秀,中国雪车队员说在心态上和技术上看到了和世界先进国家队伍的差距。“我们做好了拼命的准备,还有四年,希望到时候把奖牌挂在身上。”[]中国雪上项目发展曾长期受到场地等训练设施制约,此次韩国在钢架雪车等雪上项目的突破一定程度上得益于筹办冬奥带动赛场设施的完善。正如常馨月所说,随着国家的重视和国内跳台滑雪场地、训练的提升,相信2022不会只有一个人站在冬奥赛场,中国队一定会展现出更好水平。[]面对2022年,平昌冬奥会中国体育代表团副团长、中国国家体育总局副局长高志丹表示,一方面优势项目要用更高标准要求,加大力度,另一方面要扩大冲奖牌面,同时还要补好科技的短板,在方法手段上学习世界先进水平。“未来四年将是中国冰雪运动充满机遇的四年,2022年一定会交出一份满意的答卷。”(完)[][]

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  [#琼瑶式辅导作业#爸爸咆哮妈妈抹泪:你姥姥从来没♀♀♀♀♀♀≌饷捶压劲!][]“不写作业母慈子孝,一写作业♀♀♀♀〖Ψ晒诽!”寒假结束,《爸妈辅导作业的日常》♀♀♀』乖谏涎荩撼廖壤硇缘陌职中奶♀♀‖逐渐崩溃,温柔可亲的妈妈急得直接抹泪…衡♀♀、子也觉得特委屈:上学的是我,做作♀♀∫档氖俏遥不会挨批评的也是我,为啥都是我啊。[]来源:未来网燃新闻[] 责任编辑:张迪 分分时时彩在线计划 规划多次提及创新:基础已备 大湾区科♀♀♀♀♀♀⊙薪大有可为 背靠雀巢 银鹭能否再腾飞[]来源:北京商报[]在为雀巢销售即饮咖啡♀♀♀♀♀♀〉闹力下,连年业绩下滑的银鹭在2018年出现了增♀♀♀♀〕ぁ=日,在雀巢业绩说明会上,雀巢首席执官马♀♀♀】耸┠蔚卤硎荆银鹭在2015年和2016♀♀∧甑脑龀ぢ蚀蠓下滑,在2017年开♀♀∈计笪龋而在2018年则看到了更多的增长库♀♀―始出现。雀巢对银鹭意♀♀〉务做出了新定位,将即饮咖封♀♀∪引入银鹭,从而带动银鹭的业尖♀♀〃表现。[]然而,北京商报记者发现,与带动银鹭业绩发这♀♀」的“功臣”雀巢即饮咖啡相比,银鹭旗下的主力产品♀♀〖词持嗪突ㄉ牛奶蛋白意♀♀←品并未出现增长。[]品牌身份变更[]实际上,此粹♀♀∥雀巢公布银鹭的业绩,也坐实了此前曝光的雀巢♀♀∫丫100%控股银鹭的消息。银鹭这一民族品牌经♀♀」雀巢的三次股份收购,在2018年6遭♀♀÷彻底成为了外国法人独资企业。[]资料显示,银鹭始创逾♀♀≮1985年,是一家福建的碘♀♀∝方品牌,主要进罐头食品、饮料赦♀♀→产经营。八宝粥以及花生牛奶殊♀♀∏银鹭旗下的两款明星产品。被雀巢并购♀♀∏埃银鹭年可生产各种食品饮料、罐头60万吨,♀♀∈歉=ㄊ∽畲蟮墓尥贰⒁菱♀♀∠生产基地,是厦门市农业♀♀〔业化重点龙头企业,年销售额约5♀♀4亿元。[]而银鹭与雀巢的“牵手”则开始于2011年。♀♀2011年4月,雀巢宣布获得银鹭60%股权签署了合资协♀♀∫椤K婧螅雀巢又分别在2017年和2018年从银鹭的合租♀♀∈伙伴处收购了合资公司剩余的♀♀」煞荨V链耍银鹭为雀巢全资拥♀♀∮小[]如今雀巢成功收购银鹭,已过去8个月有余,消息♀♀∪词贾彰挥邢蛲饨绻开。♀♀≌庖痪俣也被业内人士视为♀♀。雀巢高层对本土老品牌意♀♀▲鹭的低调改造。[]有分析认为♀♀。这也许是受到了银鹭食品的业绩拖累。201♀♀1年,雀巢收购了厦门银鹭食品有限公司60%的股♀♀∪ā5从2015年开始,银疴♀♀∝的业绩就开始下沉。[♀♀]数据显示,从2015年库♀♀―始,银鹭被视为AOA地区♀♀⌒枰修补的一个重要业务。2013-2015年♀♀∪年间,银鹭整体营收逐渐镶♀♀÷滑,从2013年111亿元下滑至♀♀2015年的96.47亿元。而到了2016年,雀巢相关负♀♀≡鹑烁是表示,银鹭在♀♀2016年“经历了增长率菱♀♀〗位数的下滑”,影响了整体增长,将AOA地区碘♀♀∧有机增长降低了260个基点。2018年,雀巢在2017年意♀♀〉绩说明会上五次提及中国市场。尤其是收购来的银疴♀♀∝业务带来的压力一直让雀巢“耿耿于烩♀♀〕”。[]在雀巢首次收购银鹭60%股份殊♀♀”,时任银鹭集团有限公蒜♀♀【总裁的陈清水曾表示,银鹭在和雀巢合资之后b♀♀‖新银鹭将沿用并且加大力度拓展银鹭品牌,继续外♀♀∑银鹭传统的农业产业化经营模式,保持银鹭原有的管♀♀±硗哦雍驮惫ざ游椴槐洹4送猓合租♀♀∈后的银鹭将借助雀巢,实现银鹭品牌的国际化和银疴♀♀∝产品的国际市场拓展。[]不过,北京商报记者在银疴♀♀∝官网中注意到,目前斥♀♀÷清水已经卸任银鹭食品集团总裁,粹♀♀∞伍迪成为新的集团总裁。而银鹭旗下的品牌产品,也从粹♀♀~统的主力花生牛奶复合蛋白饮品和即食粥品,扩充到雀斥♀♀〔即饮咖啡三大类别。[]主力产品♀♀〉匚唤ナ[]尽管银鹭在2018年柒♀♀【借即饮咖啡使得业绩实现了很大♀♀〕潭鹊脑龀ぃ但在战略定♀♀∥蛔家、上海九德定位咨询公司创始人徐雄俊看♀♀±矗银鹭在即食粥市场和花生牛奶市场封♀♀、展多年,具备品牌知名度和产品认可度b♀♀‖但银鹭不能过于依靠即饮咖啡来带垛♀♀’业绩,也不能在传统业务上“吃老本”,仍需意♀♀―立足基础,出新招来谋求传统意♀♀〉务的发展。[]北京商报记者发现,虽然银鹭在即食粥殊♀♀⌒场和花生牛奶市场目前在细分市场占有率高,但放砚♀♀≯整个植物蛋白饮料市场,仅仅这♀♀〖到6.2%的份额。与竞争对♀♀∈窒啾龋银鹭的动作稍有“♀♀÷浜蟆薄[]就即食粥这一品类来说,银鹭在2019年♀♀1月上市了臻养粥产品,而银鹭上一次发布八宝粥新柒♀♀》还得追溯到2016年12月,银♀♀○赝瞥隽吮糖百合银耳八宝粥和黑糖桂♀♀≡舶吮χ嗔娇畈品。虽然上述两款产品并未让银鹭实现大♀♀》增长,但稳定住了银鹭在八宝粥市场♀♀∠禄的趋势。[]而整个♀♀』ㄉ牛奶市场的容量比较固定,过去银鹭殊♀♀∏“一家独大”,但随着伊利、蒙牛、三元、晨光、粹♀♀★利园等各家推出花生牛奶,银鹭花生牛♀♀∧痰氖谐”还戏郑份额被稀释。花生牛奶这个品♀♀±嘤捎谥诙嗥笠档母进,由过去的成长期进入斥♀♀∩熟期,市场增量有限。[]除菱♀♀∷产品及销售渠道上发这♀♀」欠佳,八宝粥市场及花生牛奶市场目前的业增速也在放♀♀』骸!安还苁羌词持嗥肥谐』故腔ㄉ牛奶意♀♀←品市场,目前这两个市场都已经发这♀♀」成熟,市场增量有限。”徐雄俊坦砚♀♀≡。就花生牛奶这一细分品类领域的业发展现状♀♀。达利食品在2018年半年报当中有肉♀♀$此表述:植物蛋白饮料市场的封♀♀≈化,使花生牛奶整个品类处于萎缩状态。[]逾♀♀―销创新驱动[]雀巢方面曾表示,银鹭最重要♀♀〉氖巧级已有的产品,以确保它们跟得上潮流,即肉♀♀∷们希望喝到更健康的饮料b♀♀‖以及更高端化的产品。但从目氢♀♀“的情况来看,雀巢更希望借助银鹭的生产能力和渠♀♀〉馈[]银鹭官网介绍,目前银♀♀○赜涤邢妹拧⑸蕉、湖北、安徽、四川5个生产基地,测♀♀、且建立了遍布全国165个销售♀♀》务处,拥有1300多家一级经销伙伴,6000多家二级♀♀【销伙伴,掌控了超过120万♀♀「鱿售终端。[]业内人士认为,雀巢在银鹭渠道中试蒜♀♀‘销售即饮咖啡,无疑提升了业绩,为雀巢增加了渠道殊♀♀↓量,未来不排除继续开发销售其他产品的可能。[]♀♀≈档霉刈⒌氖牵北京商报记者从知情人士处获悉,目前肉♀♀「巢公司已把位于东莞等地区的咖啡生产线转移到了厦♀♀∶牛雀巢拟充分发挥银鹭的产能,向咖啡业务发展。[]一位不愿具名的业内人士分析认为,银鹭传统主力产品在整个市场上既无价格优势,也无品牌优势,价格对下偏高,但品牌高度不够,处于不上不下的尴尬处境,作为雀巢咖啡的一个分销渠道,也会是短期增长业绩的无奈举措。[]对此,银鹭相关负责人向北京商报记者表示,2019年,银鹭将继续在产品和营销方面创新以驱动增长,除臻养粥,银鹭也会推出新的特浓花生牛奶。在渠道方面,布局传统的重要渠道之外,银鹭还会注重拓展新的零售渠道,如电商和便利店。[]不过,徐雄俊表示,除了进渠道拓展,银鹭也可以进相应的营销活动,来吸引和带动消费者购买。“目前,消费者都倾向于购买健康的食品,而银鹭旗下的八宝粥和花生牛奶产品符合健康的概念,银鹭可以围绕健康的产品特点来进产品宣传,尝试在一些新兴的网络媒介,通过消费者乐于接受的营销模式来进产品推广。”[]当年在蛋白饮料中占据先机的银鹭,目前除了要应对越来越多后来者的竞争,还需不断寻找业绩突破口。“银鹭已成为了雀巢的全资子公司。未来,银鹭要善于借助雀巢的品牌优势、资金优势、人才管理优势等多方面来提高自有品牌的核心竞争力,才会在竞争中避免出现自身品牌老化,最终成为外资品牌附属品的命运。”徐雄俊称。[]北京商报记者蓝朝晖叶静[]责任编辑:李锋 第四季度扭亏为盈后 简普科技开盘大这♀♀♀♀♀♀∏20.06% 中新网2月26日电 据外媒报道,当地时间2月25日下午,法♀♀♀♀♀♀」遭到来自西伯利亚的♀♀♀♀『流侵袭,气温降到零下10度,人体感锯♀♀♀□温度甚至降到零下18度,法国各地殊♀♀⌒政单位为无家可归者紧急开放了一些临时收容所。[]当♀♀〉厥奔25日早晨,法国东北部的气温已经降到零下,棱♀♀〈自西伯利亚的强烈寒流从法国东部抵达法国,将使砚♀♀∠寒加剧。2月26日至28♀♀∪眨法国将经历这个冬季最衡♀♀‘冷的日子。在寒风下,人体感觉的♀♀∥露雀低,将降到零下12度至零下18度,♀♀∩角甚至降到零下25度。[]法国碘♀♀”局宣布在37个省启动预防“严寒”计划,为无家可光♀♀¢者额外提供3100多个临时住宿床位。内♀♀≌部长科隆宣布已经向有关♀♀〉氖〕は麓锓浅Q细竦拟♀♀≈噶睿要求尽全力向所有的无家♀♀】晒檎咛峁┍芎处所,要求市长开放体育馆、公♀♀」采璞福不让任何人在外餐风露宿。[]此外,加棱♀♀〈市开放了一些库房,夜里收容了2♀♀00名成年无证移民。上莱茵省政府♀♀≡谒固乩斯堡征用了一♀♀「鎏逵馆,收容无家可归者过夜。[][]法国卫生当局建意♀♀¢婴儿和老年人留在家里♀♀。还建议民众减少体力活动,注意♀♀”E、避免冻伤和体温降低、避免心血管疾病风险尖♀♀∮剧,也预防一氧化碳中毒的风险。法国环境和能源控制署呼吁家家户户节省用电,强调寒流期间电力生产“含碳最多”,生产方式的“污染最大,也最贵”。[]23日,在法国伊夫林省一处森林里发现了一名62岁的男子的遗体,他生前住在一个简易的木棚里,死亡的部分原因是严寒。 斯诺克大奖赛[]丁俊晖险胜晋级又逢奥沙利文[]本报讯(记者 ♀♀♀♀♀♀×醢林)北京时间昨天凌晨b♀♀♀♀‖中国球手丁俊晖在英国布♀♀♀±姿苟倬俚2018世界斯赔♀♀〉克大奖赛半决赛中,经过11局苦战以6比5险胜排名世解♀♀$第一的马克塞尔比,丁俊♀♀£驮诰鋈中将与罗尼奥沙利文争夺本♀♀〗齑蠼比的冠军。[]本届世界大奖赛总奖金♀♀∥37.5万英镑,其中冠♀♀【奖金为10万英镑。该项♀♀∪事今年是第四次举办,前三届冠军分别为题♀♀∝鲁姆普、墨菲和霍金斯。测♀♀∥加本届大奖赛的32名球手均是单肉♀♀↑季奖金排名在前的球手,在世界赔♀♀∨名前16位的阵营中只有卫冕冠♀♀【霍金斯和傅家俊没能获得参赛席位,中国军团扳♀♀↑括丁俊晖在内一共有5位氢♀♀◎手拿到了参赛资格,但遗憾的是,除了丁俊晖之外♀♀。其他球手在半决赛之前已全♀♀〔吭獾教蕴。丁俊晖与♀♀∪尔比可谓是斯诺克台题♀♀〕的一对老对手了,此前双方共交手过26次,丁俊赈♀♀⊥以11胜1平14负处于劣殊♀♀∑,两人上次碰面还是在♀♀∩细鋈季的世锦赛半决赛中,当时垛♀♀ 俊晖以15比17惜败对手,蒜♀♀~方实力在伯仲之间。昨天的这场交锋是两位世♀♀〗缍ゼ飧呤直救季的首次对决,比赛光♀♀↓程并没有大起大落、大逆转之类戏剧性的场面发生♀♀。而是十分胶着,比分紧咬。先是塞尔比两次领先,丁俊晖在追平比分后又连续三次领先,但每次领先一局后都被塞尔比追平。5比5之后比赛进入到决胜局,丁俊晖抓住机会以一杆83分获得了胜利,6比5绝杀了“莱斯特小丑”。丁俊晖在决赛中的对手正是斯诺克台球界实际的王者罗尼奥沙利文,两人将争夺本届大奖赛的冠军归属。[]

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  来源:人民日报[]原标题:世界移动通信大会中国5G手机成亮点(礼赞70年)[][]意♀♀♀♀♀♀∑动电话普及率(部/百人)新肘♀♀♀♀⌒国成立后,特别是改革开放以来,中国通锈♀♀♀∨业长足发展。[]2月25日,2019年世界移动通信大♀♀』嵩谖靼嘌腊腿罗那开幕,中国华为、小米等著名♀♀】萍计笠刀即罅φ故咀钚虏♀♀→品和方案。5G商用产品发布是今年粹♀♀◇会一大亮点,多家中国企业发布♀♀5G手机,引发广泛关注。图为来自世界各地的参会者在参观华为展台。[]本报记者谷业凯陈晓航摄影报道[] 责任编辑:张迪 万人滞留海南岛 海口全城总动员守♀♀♀♀♀♀』び慰桶踩(图)

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